15 March 2012
ในตอนแรกตามที่สัญญากันไว้ว่าคุณหมอวีซ่าจะนำเรื่องราวจากเมืองที่เปรียบเสมือนเมืองในสรวงสวรรค์คือประเทศนิวซีแลนด์มาเล่าให้ทุกคนฟังกัน ก็พอดีกับที่อิมมิเกรชั่นออกกฎใหม่เกี่ยวกับวีซ่าตัวใหม่ คือ ENS หรือวีซ่านายจ้างสปอนเซอร์ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 กรกฎาคม 2012 ที่จะถึงนี้ เพื่อให้สอดคล้องกับระบบ SkillSelect ที่กำลังจะเริ่มใช้ในวันเดียวกันเช่นกัน ในเดือนที่แล้ว คุณหมอวีซ่าได้นำเรื่องราวของ SkillSelect มาเล่าให้ท่านผู้อ่านทั้งหลายฟัง ว่าเป็นระบบสมัครพีอาร์รูปแบบใหม่ ผ่านระบบ EOI หรือที่เรียกว่า Expression of Interest ใครก็ตามที่สนใจอยากจะได้พีอาร์โดยใช้คุณสมบัติ และความสามารถของตนเองประกอบการยื่น ก็จะต้องไปลงทะเบียน กรอกประวัติฝากไว้ในระบบ EOI ถึงจะมีสิทธิได้รับจดหมายเชิญ (invitation letter) ในการดำเนินเรื่องขอพีอาร์ภายหลังต่อมา จะว่าไปแล้วระบบ EOI นี้ก็เหมือนกับเว็บสมัครงานทั้งหลายที่ คุณหมอวีซ่าเชื่อว่าหลายๆคนคงจะเคยผ่านขั้นตอนตรงนี้มาบ้างแล้ว ใครก็ตามที่อยากได้งานทำดีๆ ก็ต้องหมั่นไปอัพเดทข้อมูลเพื่อดึงดูดนายจ้างทั้งหลายให้เรียกตัวไปสัมภาษณ์งาน SkillSelect เองก็มีหน้าที่ทำนองเดียวกับเว็บสมัครงานนี่ล่ะค่ะ ใครที่อยากได้พีอาร์ก็ต้องไปฝากประวัติไว้ ถ้าหากเรามีคะแนน หรือมีคุณสมบัติเป็นที่ดึงดูดใจ ไม่ว่าจะเป็นจากทางอิมมิเกรชั่นเองก็ดี จากรัฐต่างๆก็ดี หรือจากนายจ้างเองก็ดี เราก็จะได้รับจดหมายเชิญ หรือได้รับการติดต่อจากนายจ้าง เมื่อนั้นหนทางสู่พีอาร์ของเราก็อยู่ใกล้เอื้อมแล้วค่ะ และในวันนี้นี่เอง สดๆร้อนๆ (วันที่ 9 มีนาคม 2012) ทางอิมมิเกรชั่นก็ออกประกาศเกี่ยวกับการปฏิรูป Permanent Employer-Sponsored Program หรือที่เรารู้จักในนามว่า ENS และ RSMS (นายจ้างสปอนเซอร์ในเขตภูมิภาค หรือ regional area) หรือที่เราเรียกกันว่าเป็น วีซ่าทำงานแบบมีนายจ้างสปอนเซอร์นั่นเองค่ะ ในปัจจุบันมีวีซ่านายจ้างสปอนเซอร์แบ่งเป็นยื่นในประเทศออสเตรเลีย (onshore) และยื่นนอกประเทศออสเตรเลีย (offshore) แล้วยังจำแนกออกเป็นหลาย subclasses ด้วยกัน ไม่ว่าจะเป็น sc121, sc856, sc120, sc855, sc 119 และ sc857 เห็นแค่ตัวเลขก็มึนแล้วค่ะ นับแต่วันที่ 1 กรกฎาคมนี้เป็นต้นไป ทางอิมมิเกรชั่นก็จะทำการรวบรวมวีซ่าทั้งหลาย subclass เหล่านี้เหลือเพียงแค่ 2 ประเภทเท่านั้น และเพิ่มช่องทางในการได้พีอาร์ให้สะดวก และยืดหยุ่นมากกว่าแต่ก่อนค่ะ วีซ่านายจ้างสปอนเซอร์แบบใหม่ได้แก่ Employer Nomination Scheme (sc186)
Regional Sponsored Migration Scheme (sc187) และต่อไปนี้ไม่ว่าจะยื่นในออสเตรเลีย หรือนอกออสเตรเลียก็ใช้ subclass ตัวเดียวกัน นับว่าอำนวยความสะดวกทั้งกับอิมมิเกรชั่นเอง กับนายจ้าง และแม้กระทั่งตัวลูกจ้างเอง ก็จะได้มีความกระจ่างมากยิ่งขึ้น การปฏิรูปวีซ่านายจ้างสปอนเซอร์รูปแบบใหม่ขึ้นมาก็เพื่อตอบสนองสถานภาพทางเศรษฐกิจ และตลาดแรงงานในประเทศออสเตรเลีย ซึ่งทางอิมมิเกรชั่นมองว่าประเทศออสเตรเลียนั้นมีทรัพยากรมากมาย แต่ว่าขาดแรงงานฝีมือที่จะช่วยเข้ามาขับเคลื่อนสภาพเศรษฐกิจของประเทศ ให้คล่องตัวยิ่งขึ้น โดยเฉพาะการปฏิรูปในครั้งนี้จะช่วยให้นายจ้างทั้งหลายสามารถหาลูกจ้างจากต่างประเทศมาช่วยในตำแหน่งที่ขาดแคลนจริงๆ และทางอิมมิเกรชั่นก็โฆษณาว่าวีซ่า ENS นี้จะมีระเบียบและยืดหยุ่นมากขึ้น โดยเฉพาะสำหรับผู้ที่กำลังถือ 457 ทั้งหลาย โอกาสในการได้พีอาร์จากนายจ้างสปอนเซอร์มี 3 รูปแบบด้วยกันคือ
- The Temporary Residence Transition stream หรือสาย TR – ผู้สมัครพีอาร์นั้นจะต้องถือวีซ่า sc 457 มาแล้ว 2 ปี และนายจ้างนั้นยินดีที่จะสปอนเซอร์ในตำแหน่งงานเดิมไปอีก 2 ปีในตำแหน่งลูกจ้างถาวร และลูกจ้างนั้นจะต้องได้รับค่าแรงตาม “market rate” – ตามตลาดแรงงานเช่นเดียวกับลูกจ้างออสเตรเลีย
- The Direct Entry stream – สายตรง ประเภทนี้เหมาะสำหรับคนที่ยังไม่ได้ถือ 457 เช่นคนที่ถือวีซ่านักเรียนแล้วต้องการข้ามฝั่งมายังพีอาร์ หรือถือ 457มาน้อยกว่า 2 ปี และสำหรับคนที่ต้องการจะสมัครโดยตรงมาจากเมืองไทย ซึ่งเกณฑ์ในการสมัครสายตรงนี้ก็จะสูงกว่าเกณฑ์ที่มาจากการถือ 457 มาก่อน
- The Agreement stream – เป็นลูกจ้างที่ได้รับการสปอนเซอร์ภายใต้สัญญาแรงงาน (labour agreement หรือ regional migration agreement) ที่ทำไว้ สัญญาแรงงานนั้นเป็นสัญญาที่จัดทำขึ้นระหว่างนายจ้างและรัฐบาลออสเตรเลีย ซึ่งทางนายจ้างจะต้องพิสูจน์ให้ได้ว่าไม่มีจำนวนลูกจ้างออสเตรเลียมากพอที่จะมาช่วยงาน
การปฏิรูปหลักๆของ ENS ก็คือ
- ในอดีตผู้สมัครที่อายุมากกว่า 45 ปีไม่มีสิทธิในการสมัครวีซ่านานจ้างสปอนเซอร์ แต่ในรูปแบบใหม่นี้ อายุสูงสุดของการสมัครคือ 50 ปี
- เปลี่ยนเกณฑ์ขั้นต่ำของผลสอบภาษา (English language requirement) และการประเมินทักษะ (skill requirements)
- รวบ Occupation list ไม่ว่าจะเป็นของ 457, ENSOL และ StatSOL
เข้าไว้ด้วยกัน แล้วการปฏิรูปในครั้งนี้จะส่งผลดีต่อลูกจ้างอย่างไร – เท่าที่คุณหมอวีซ่าได้ติดตามข่าวมา จากแต่ ก่อนนั้น ใครที่ต้องการจะสมัคร ENS จะต้องมีอาชีพอยู่ใน ENSOL list ถึงจะสามารถสมัครได้ แต่ในรูปแบบใหม่นี้ ทางอิมมิเกรชั่นจะรวบรวมให้เป็นลิสต์เดียวกัน เท่ากับว่าอำนวยความสะดวกให้กับลูกจ้าง และนายจ้างอย่างมาก โดยเฉพาะเมื่อ SkillSelect มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 กรกฎาคม 2012 นี้ ดูเหมือนว่าทางรัฐบาลออสเตรเลียในปัจจุบันต้องการจะสนับสนุนวีซ่านายจ้างมากกว่าวีซ่าอิสระแบบ independent skilled โดยเฉพาะแรงงานใหม่ๆที่เข้ามาจะต้องมีความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสภาวะเศรษฐกิจ และสังคมของออสเตรเลียให้ได้ โดยเฉพาะความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ หลายๆคนชอบบ่นว่าโหย ทำไม่ได้หรอก ใครจะไปสอบได้ IELTS 5 หรือ 6 การที่รัฐบาลออสเตรเลียทำเช่นนี้ก็เพื่อเป็นการคุ้มครองลูกจ้างเช่นเดียวกันนะคะ ลองนึกดูว่าถ้าหากลูกจ้างไม่สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ นายจ้างเองก็มีสิทธิที่จะข่มขู่ลูกค้าได้ นอกจากนี้การปรับฐานเงินเดือนที่แต่เดิมจะต้องจ่ายตาม award rate ที่ทาง ANZCO เป็นผู้ทำไว้ ต่อไปนี้นายจ้างจะต้องจ่ายค่าแรงตามความเป็นจริง เช่นลูกจ้างคนนี้ได้ปีละ 50,000 เหรียญ แต่นายจ้างบอกว่าให้ได้แค่ 30,000 เหรียญเพราะเป็นลูกจ้างต่างชาติ ถ้าหากวีซ่านายจ้างสปอนเซอร์เริ่มใช้จริง นายจ้างจะต้องจ่ายตามอัตราเดียวกันกับแรงงานชาวออสเตรเลียค่ะ เพราะฉะนั้นใครที่กำลังเลจะขอพีอาร์ ถ้าหากมีนายจ้างยินดีที่จะสปอนเซอร์แล้วละก็ อย่าลังเลที่จะทำพีอาร์นะคะ เพราะถ้ามองถึงสิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างพึงได้รับ รวมถึงเกณฑ์ในการขอพีอาร์ภายใต้วีซ่านายจ้างสปอนเซอร์แล้วละก็ รับรองว่ามีแต่คุ้มค่ะ ใครอยากอ่านรายละเอียดเพิ่มเติม สามารถติดตามได้ที่ http://www.immi.gov.au/skilled/skilled-workers/permanent-employer-sponsored-visa-whats-new.htm ก่อนจะจากกันก็ขอย้ำถึงโปรโมชั่นสุดพิเศษจากทางซีพี อินเตอร์ ฯ ใครที่มีคู่รักทั้งหลายและต้องการจะมอบของขวัญโดยการทำวีซ่าให้ สามารถเข้ามาปรึกษาพูดคุยได้ฟรี และรับส่วนลด 10 % สำหรับคนที่เปิดเคสกับซีพี อินเตอร์ก่อนสิ้นเดือนมีนาคมนี้นะคะ และฉบับหน้าอย่าลืมติดตามคุณหมอวีซ่าจะพาไปเที่ยวเมืองสวรรค์ที่นิวซีแลนด์ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเรียน เรื่องวีซ่า และเรื่องพีอาร์ ฉบับหน้าพบกันค่ะ เรื่องวีซ่า ต้องยกให้ CPInter – เพราะที่นี่ วันไหนไม่มีวีซ่าผ่าน จะถือว่าเป็นเรื่องแปลก.. มั่นใจในคุณภาพของ CPInter..15 ปีแห่งการบริการอันเป็นเลิศ
มีคำถามเกี่ยวกับการสมัครหรือสถานะวีซ่าออสเตรเลียของคุณ? ต้องการสมัครเพื่อศึกษาต่อ ทำงาน หรืออาศัยอยู่ในออสเตรเลีย? สามารถขอคำแนะนำจากทีมคุณหมอวีซ่าได้ที่:- ไลน์: @cpinter (ประเทศไทย/ทั่วโลก) หรือ @cpintermel (ออสเตรเลีย)
- โทรศัพท์: +6622781236 (ประเทศไทย) หรือ +61396025355 (ออสเตรเลีย)
- อีเมล: migration@cpinternational.com
- หรือนัดจองเพื่อรับคำปรึกษาจาก Australian Registered Migration Agent หรือที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานในประเทศไทยได้แล้ววันนี้!